根据2023年川高公司人力资源管理工作现场检查的相关要求，1月26日上午，由川高公司党委组织部、人力资源部人员组成的人力资源检查组来到川西公司，对川西公司人力资源干部人事工作进行现场检查，川西公司人力资源部相关人员参加迎检工作。

本次检查对照《2023年川高公司人力资源管理工作现场检查清单》，对干部队伍建设、选人用人、人事档案、人力资源信息系统建设、教育培训工作等相关资料进行了详细检查，并现场逐项评分，并从经营业绩考核目标、前期专项检查问题整改情况、人力资源制度建设、招聘与内部流动管理、劳动用工管理、绩效考核管理、职称管理等多方面对川西公司人力资源管理工作进行了全方位检查。

通过检查，现场检查人员认为川西公司人力资源管理各项工作开展规范，整体水平较高。川西公司将进一步充实管理力量，完善人才梯队建设，为公司转型发展提供人才保障，奠定组织基础。