1月26日下午，川西公司在资潼管理中心组织召开2023年度领导班子述职测评及调研工作会，川高公司党委委员、董事、工会主席吴朝金出席会议并对考核工作提出要求。会议由川西公司党委书记、董事长刘小刚主持。

吴朝金要求：一是正确认识年度考核的重大意义。开展党建以及领导班子和领导人员考核，旨在对企业加强党的全面领导，贯彻落实上级党委决策部署，完成年度工作任务全面评价。二是明确考核主要内容和方法程序，采取大会述职、民主测评等方式进行考核。三是认真负责参与考核工作。本着以对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价。四是要保质保量的做好领导班子运行情况调研。把综合分析研判结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

川西公司党委书记、董事长刘小刚代表公司党委及领导班子进行了2023年度工作述职，对党建工作、履行党风廉洁建设责任制工作、选人用人工作进行了专项报告，全面总结了2023年各项工作完成情况，深刻分析了工作中存在的不足和问题，并对2024年重点工作进行安排部署。随后公司领导班子成员结合自身思想状况、分管业务情况等依次作个人2023年度述职述廉报告。参会人员以无记名方式进行了各项民主测评。

川高公司群团工作部副部长牟世蓉、川西公司领导班子成员、中层干部、管理处负责人及职工代表共计70余人参加会议。