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为进一步贯彻落实蜀道集团、川高公司关于全面推行企业领导班子成员任期制和契约化管理的工作部署，10月26日上午，川西公司举行全面推行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。川西公司党委副书记、总经理刘小刚与其他班子成员签订任期制和契约化管理协议（含川西、绕西两个法人主体），并就相关工作提出具体要求。川西公司党委委员、副总经理孙彬主持仪式，公司中层以上管理人员见证签约过程。

川西公司党委副书记、总经理刘小刚要求公司各级要充分认识推行领导班子成员任期制和契约化管理的重要意义，自觉肩负起政治责任，全面推动领导班子成员任期制和契约化管理落地见效。一是旗帜鲜明坚持党的领导，深入推动上级党委决策部署在我公司落地落实。二是强化政治担当，压实主体责任，倒排今年各项工作进度，优质高效完成各项目标任务。三是弘扬实干精神，以改革促发展，全面抓好改革发展各项工作，坚持发展导向和效益优先原则，以三项制度改革、国企改革三年行动为契机，不断激发企业内生动力，促进公司转型发展。

推行领导班子成员任期制和契约化管理是三项制度改革、国企改革三年行动的重要内容之一，是打造新型经营责任制、实现公司高质量发展的必然要求。本次签约仪式标志着川西公司在健全市场化经营机制上迈出关键步伐，对提高班子整体功能，加快公司向市场化管理转变，发挥以上率下示范效应，逐步推动中层管理人员及全体员工强化岗位意识和契约精神具有重要意义。