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7月10日，川西公司党委委员、副总经理孙彬一行到绕西路产管护队开展基层调研，公司相关部门负责人等陪同。

调研中，孙彬一行查看了管护队办公区域、职工食堂及其他设施，详细听取了管护队人员配置、生活工作情况的汇报，并与一线员工围绕公司经营发展、员工薪资福利及人才技能培训等核心问题展开了深入探讨。孙彬表示，公司始终坚持以人为本的发展理念，对于员工提出的合理化建议，公司将认真研究采纳，切实解决基层面临的实际困难。针对下一步工作，他提出四点要求：一是强化政策宣贯，畅通沟通渠道。要确保与员工切身利益相关的规章制度、薪资福利等事项传达到每名员工，畅通意见反馈渠道，建立常态化沟通机制。二是加强思想引领，营造和谐氛围。要密切关注员工思想动态，做好正向引导，各级管理人员要主动关心员工生活，深入了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题，并积极协调解决，通过营造和谐稳定的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。三是提升综合素质，助力职业发展。全体员工要树立终身学习理念，不断适应行业发展的新形势和新要求，既要深耕专业领域，提升业务能力和技术水平，又要拓展多岗位技能，增强自身的综合竞争力，为职业发展打下坚实基础。四是打造特色品牌，发挥示范作用。“五色先锋”班组要立足岗位，勇于创新创效，深挖工作中的亮点和特色，并加强宣传，将优秀经验和做法进行分享和推广，充分发挥示范引领作用，带动团队共同进步，提升整体工作水平和服务质量。