7月28日，川西公司召开2026年半年度群团统战工作推进会。川西公司党委委员、职工董事、工会主席尹山出席会议并讲话，综合办公室（群团办公室）负责人主持会议。公司全体工会委员、各分工会主席、群团及统战工作人员参加会议。

会议集中专题学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话、党的二十届四中全会公报、《加快农业农村现代化“十五五”规划》、全总团结动员亿万职工为实现“十五五”规划目标建功立业的决议、四川省委十二届九次全会精神、全省39个欠发达县域托底性帮扶工作会议精神，以及蜀道集团“奋进新征程 建功‘十五五’”行动纲要等重要内容，传达了川高公司2026年半年度群团统战和托底性帮扶工作推进会精神，严格对标上级要求通报当前工作短板弱项，明确下半年六大核心攻坚方向，各分工会主席依次围绕上半年群团统战推进情况作交流发言，重点分享各自在职工创新创效、一线服务保障等领域的特色实践经验，共同研讨后续可落地的协同推进思路。

会议强调，当前正值全年工作攻坚中段，既是冲刺年度群团目标的黄金期，公司各级群团组织要牢牢紧扣集团工会“奋进新征程 建功‘十五五’”行动纲要，把职工满意度、企业贡献度作为工作核心检验标尺，压紧压实工作责任，统筹推进思想引领、创新创效、群团宣传、统战聚力、职工服务、托底帮扶等各项任务落地见效。

会议要求：‌一是思想引领“聚魂”，筑牢政治根基‌。要把牢群团工作正确政治方向，把相关重要精神传导到每一个基层班组、每一名一线职工，持续统一思想共识，筑牢群团工作的思想根基。‌二是创新创效“赋能”，激活职工活力‌。要搭建覆盖全岗位的职工创新展示平台，打通一线创新成果落地转化通道，充分激发广大职工的首创精神，动员全员立足岗位建功立业，打造具有川西高速特色的职工创新品牌。‌三是宣传品牌“提级”，扩大工作声量‌。要建立基层素材常态化挖掘机制，聚焦创新创效、暖心服务等核心方向产出特色内容，联动上级宣传矩阵扩大传播声量，持续提升公司群团工作的辨识度和影响力。‌四是统战聚力“汇智”，凝聚多方合力‌。要落实统战工作相关要求，建立党外人才常态化联络培育机制，充分吸纳党外群体的智慧力量，构建全域协同的大统战工作格局。‌五是职工服务“暖心”，提升幸福质感‌。要持续深化“我为群众办实事”实践，做实做细一线职工关爱保障，动态响应职工多元诉求，不断提升职工群众的获得感、幸福感与归属感。六是精准帮扶“提质”，扛起托底责任。要严格对标川高系统年度帮扶目标，因地制宜细化消费帮扶、技能帮扶、公益服务等落地举措，确保圆满完成年度各项托底性帮扶任务。七是跟踪问效“闭环”，确保任务落地‌。要建立下半年重点工作挂图作战台账，逐项明确节点、压实责任，定期开展进度复盘，对推进滞后的事项及时督办整改，以严实作风确保全年各项群团统战任务高质量收官。