为全面落实党建工作责任制，检验基层党建工作成效，持续提升党支部工作标准化、规范化水平。1月14日—29日，川西公司党委对所属各党支部2025年党建、党风廉政建设、宣传等工作进行了全面考核。

此次考核由公司党委副书记、副总经理孙彬、公司党委委员、纪委书记马光明带队，党务工作部（人力资源部）和纪检办公室相关人员参加。通过查阅台账、座谈交流、个别询问等方式，围绕党内政治生活规范、“三会一课”质效、党建与业务融合、深入贯彻中央八项规定精神学习教育落实等重点开展全方位检查，既总结特色做法、搭建互学平台，又现场指出短板并提出整改建议，实现“以检查促落实、以比学促提升”。

会议要求：一是要常态化精准开展党员谈心谈话，及时掌握思想和工作动态，靶向纠偏；二是要抓实基础工作，紧盯关键环节、堵塞漏洞，确保落实无死角；三是要强化分层分类宣传教育与案例警示，精准把握职工思想，提升教育实效；四是要以多元化学习与“五色先锋”党建品牌为抓手，学深悟透，凝聚思想、激发队伍活力。

会议强调：各党支部组织功能彰显要有力，全面推进支部标准化建设，严格落实“三会一课”制度，规范运行、提升质效，丰富主题党日活动形式与内涵，打造特色鲜明、凝聚力强的战斗堡垒；党员管理作用要明显，坚持经常性思想理论学习，推动党性锤炼融入岗位实践，引导党员时刻牢记身份、勇担使命，健全关怀关爱机制，及时掌握思想生活状况，增强归属感与向心力；党风廉政要抓预防，抓实制度法规学习，确保入脑入心，强化个人廉洁自律意识，做到警钟长鸣，常态化开展警示教育，以案为鉴、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。