为进一步增强公司全体员工“内控、风险、合规”管理意识，提升公司整体内部控制管理水平，8月29日-9月2日，川西公司组织开展了为期一周的内控知识线上答题活动，公司各部门、各管理处、各收费站（队、室）共计1500余人参与了此次答题活动。

本次答题活动设置了单项选择、多项选择、判断题三种题型，答题范围涵盖了《川西公司内部控制管理手册》、《川西公司制度汇编》、《川西公司内部控制管理办法》等相关内容。重点加强公司各级干部员工对“制度、责任、风险、合规”的理解与认识，积极培育川西公司“内控优先、合规为本”的文化内涵，促进各级干部员工内化于心、外化于行，做到知行合一。

下一步，川西公司将进一步探索丰富的宣教方式，以线上线下内控培训、发布风险提示、汇编典型案例等形式，持续推进合规文化的培育传导，切实将“强内控、防风险、促合规”的理念根植于公司全体员工的思想中，落实到各岗位上，积极塑造川西公司“知敬畏、讲合规、守底线”的文化氛围，筑牢公司高质量发展根基。