为建立和完善后备人才梯级储备库和优秀人才培养管理机制，建设为公司可持续发展提供智力资本的人才梯队，川西公司在前期初选的基础上，于近日组织开展人才库建设现场评估（二、三层级复选）。

通过自我情况介绍、评委一对一提问交流、无领导小组现场展示，30名参选人员积极展现个人风采和团队配合能力。本次选拔为储备后备人才，努力营造有利于青年人才健康成长、脱颖而出的环境打下良好基础。

川西公司将通过系统、持续的人才培养及管理，为员工做好可持续的职业发展规划，推动公司不断转型发展！