11月28日，川西公司稽查监控中心在四川省交通管理学校组织开展稽查人员2023年度稽查数据业务培训，公司各级稽查人员共计50人参加培训。

11月29日，川西公司党委书记、董事长刘小刚带队到渝蓉高速检查指导工作，川西公司党委委员、副总经理孙彬，渝蓉公司副总经理刘昌明、张鹏等陪同检查。

11月29日，川高公司党委委员、董事、工会主席吴朝金、川高公司群团工作部部长甘代军一行赴川西公司开展安全生产分片包保检查工作，川西公司党委委员、副总经理曾德力，党委委员、工会主席吴华峰及相关部门负责人陪同检查。

11月28日，在川高公司统筹安排、川西公司精心策划、组织下，川西公司2023年机电序列岗位评定专业知识测评工作如期开展，共计89人报名参加专业知识测评，共设置川西公司本部及绕西管理处2个考场。

11月24日至11月29日，川西公司绕东成龙站因42车道关闭施工，车流量较大，为保障施工顺利进行，维护施工期间的车辆行驶安全、有序，收费站全体人员严守岗位职责，制定可行保畅措施，努力保障施工期间的安全通行秩序：一是召开专题会议，提前预判，针对车流量情况，提前安排部署，为保通保畅工作做好充足准备；二是设置专门的施工车道，摆放反光锥，保障施工期间车辆通行有序、安全顺畅；三是加强收费设备和计重设备的检查频次，发现问题及时整改，确保设备的正常运转；四是成立后勤备岗人员，随时待命，如遇车流量激增或车道出现非正常拥堵情况时，第一时间增派车辆疏导员，确保车道安全畅通；五是利用岗前和岗后学习时间加强职工岗位安全教育，提醒职工上岗期间必须身着反光背心，通过车道时遵循“一停二看三通过”原则，切实提升职工安全警觉性，多措并举，努力维护车道施工期间的道路通行秩序。

11月27日，川西公司党委书记、董事长刘小刚一行到绕东管理处大件收费站，现场指导安全生产工作，公司党委委员、纪委书记马光明等陪同检查。

　11月24日，川西公司绕西管理处机电维护团队开发的《智能化软件故障处理》软件在川高公司组织召开的“川高系统第三届青年创新创效大赛”评审会中，经过激烈的角逐以及专业的评审，荣获“科技研发类”三等奖。

11月23日，川西公司组织召开《合同管理办法》修订意见征集研讨会，各部门、管理处、渝蓉公司、资潼公司相关人员参会。

11月23日，川西公司绕东管理处组织召开11月安全环保例会，会议由绕东管理处处长主持。

为确保公司规章制度有效贯彻落实，助力营运管理工作，充分调动收费站员工工作积极性、提升收费队伍整体素质，提高文明服务质量，11月20日至24日，川西公司各站分班组织开展专题培训，集中学习《四川川西高速公路有限责任公司收费员星级评定管理办法》。

11月23日，川西公司组织召开2023年度冬季恶劣天气一路三方联勤联动安全工作会，会议由川西公司党委委员、副总经理曾德力主持。成都市交通管理局、市交警六分局、六分局绕城大队、交通执法四支队、四支队一大队以及川西公司相关部门、管理处人员参会。

11月23日，成宜公司党委书记、董事长杨大伟一行到川西公司交流学习，川西公司党委书记、董事长刘小刚等陪同。

11月23日，川西公司党委书记、董事长刘小刚一行到绕东管理处一线收费站及绕城东服务区检查指导工作。

为进一步加强成资渝高速公路涉路（养护）施工安全管理，强化施工队伍规范管控，消除施工作业中潜在的安全隐患，杜绝因涉路施工而引发的安全源头责任事故，11月22日，资潼公司组织路产管护队、机电维护队、日常养护单位开展高速公路涉路施工安全教育培训。

11月21日，川西公司党委书记、董事长刘小刚在川西公司监控中心接受蜀道集团应急指挥调度中心线上调度。

11月22日，资潼公司与成绵苍巴成都分公司在资潼公司管理中心举行座谈，双方围绕多股东运营管理模式、组织机构设置及人员配置、运营费用测算、成本控制等事宜进行了深入交流。资潼公司常务副总经理贾新华、成绵苍巴成都分公司副总经理陈柯及资潼公司各部门负责人、成绵苍巴成都分公司运营筹备组一行参加会议。

为进一步夯实服务区消防安全及防火灾预防处置能力，11月21日,川西公司绕东管理处联合省交通执法总队第四支队一大队及服务区各经营管理商家，围绕以“预防为主，生命至上”为主题开展了消防安全宣传教育活动，并特邀成都市利民消防中心教官亲临指导。

11月23日，川西公司党委委员、副总经理曾德力到绕西管理处检查指导工作，公司路安部、绕西管理处相关人员陪同检查。

11月22日，川西公司召开成都绕城高速东服务区信息化建设工程技术交底会，川西公司养护部、绕东管理处、设计单位、施工单位相关人员参加。

资潼公司纳入川西公司片区化管理后，根据深化三项制度改革要求，为了满足公司经营管理发展需要，建立健全公开、公平、公正、择优的选人用人机制，经过前期组织报名、资格审查、公示等相关程序，11月21日，资潼公司开展一般管理岗位公开竞聘，资潼公司在家领导班子、部门负责人、人力资源部工作人员以评委身份参加会议，纪检办公室对全过程进行监督。