为适应公司发展需求，加强公司内训师队伍建设和管理，有效推进内训工作深入开展，调动员工学习的主动性、积极性，5月21日-5月22日，川西公司开展2024年度内训师试讲评审会，川西公司党委委员、副总经理孙彬、人力资源部及各业务部门负责人及评审对象参加评审。

评审会上，19名参评内训师从授课基本情况、教学设计、课件呈现、授课技巧等方面进行了展示。评审小组从讲师素养、课件制作、教学能力及解决问题能力等几个维度进行评测打分并逐一点评，经过综合评审，完成了对10名初级内训师的现场评审。

孙彬要求：内训师要不断学习，提高自身能力，优化精炼课程，充分发挥内训师小宇宙的能量。利用内训师课程资源，结合实际工作开发课程，为后续内训师队伍建设和内训工作开展奠定坚实基础。

川西公司将以此次内训师评审工作为契机，加强内训师队伍建设，积极发挥内训师的作用，完善课程体系，创新培训内容及形式，精益求精，助力川西公司高质量发展。