4月10日，蜀道集团党委副书记、董事邹蔚一行赴蜀道集团高速公路技能人才培训中心调研并召开座谈会，川高公司党委书记、董事长黄兵陪同调研。邹蔚一行先后考察了培训中心隧道机电系统实训、车道收费系统、信息技术实验室等室内外教学点，详细了解培训中心教学场地、实训室及实训装备使用情况。随后，召开了座谈会，邹蔚听取了川高公司关于培训中心基础设施建设，培训工种及专业设置，职业技能评价鉴定，内训师培养，校企合作，技能竞赛以及培训中心运行、发展规划等情况的汇报。

邹蔚对培训中心在人才培养、培训体系建设、技能人才等级认定等方面所取得的成绩表示肯定，并对培训中心未来发展提出要求：一是要盘活资源，优化环境。充分利用蜀道集团场地资源，调整培训方式，进一步优化培训中心环境、完善专业培训硬件条件。二是要结合需求，打造品牌。结合国家、高速公路行业、集团对技能人才转型发展和工种需求，有目标、有计划、有标准地重视理论与实操的结合运用，打造蜀道集团技能人才培训品牌。三是要高标推进，精细运营。推动培训工种、课程开发、内训师队伍标准化建设，进一步规范培训规模、培训内容、课程设计，建立孵化内训师管理机制和薪酬激励机制。全面提高教学水平，不断提升培训实效，以品牌化精细运营为集团高水平技能人才队伍培养贡献更多力量。

黄兵向蜀道集团长期以来的关心和支持表示衷心感谢，对培训中心培训成果和川西公司的保障工作给予充分肯定。黄兵表示：随着集团业务的不断扩充，要适应新时代人才队伍建设的新形势新要求：一是要加快人才培养提档升级。实现稳中提质、稳中求好、稳中求优，打造人才培训机构品牌。二是要积极优化培训课程结构。课程设置循序渐进，课程改革扎实推进，课程实践稳步前行，实现一体化、分众化的课改模式。三是要强化科技赋能人才培育。以科技创新为先导，融合改革发展新理念、新思路和新举措，逐步提升人才培育的科技含量。      

蜀道集团，川高公司，川西公司相关负责人参加调研。