复盘经验悟真谛,工作计划共谋新。为促进川西公司内训师之间的互动和学习，提升内训师的专业能力和水平，11月15日，川西公司组织开展内训师培训复盘分享活动，公司内训师及人力资源部相关人员参加活动。

活动首先对2023年川西公司内训师培训工作进行简要回顾总结，对下一步内训师内训工作的组织形式、具体措施、开展情况及2024年内训师年度培训计划方案等进行深度讨论，并对存在的问题进行分析和反馈，同时内训师们就如何做好下一步内训工作畅谈了自己的思路和建议。

活动达成三点共识：一是要总结经验，做好内训计划。要提前梳理2024年内训师培训流程，做好调研，结合实际制定内训培训计划，完善课程，力争内训工作成效最大化； 二是要加强沟通，做到标准统一。内训师之间要保持亦师亦友关系，在内训工作中要对遇到的问题、取得的成效、总结的经验方法及时分享，做到共同提高、共同进步； 三是要常抓不懈，做到一以贯之。本次内训师培训只是内训工作的开始，公司人力资源部要做好充分准备，梳理完善行之有效的激励机制，加大对内训工作落实情况的监督检查，确保川西公司内训工作持续固化。

下一步，川西公司将严格按照公司内训师培训计划安排，持续抓好公司内训工作，满足公司培训、发展需求，助力公司发展。