10月20日，川西公司举办“师带徒”活动启动仪式，活动由川西公司党委委员、工会主席吴华峰主持。

活动中，徒弟怀着虔诚之情，向师父递交拜师贴，师父同样充满敬意地回赠回徒贴，象征着师徒之间深厚情感的开端。接着，徒弟恭敬地向师父行拱手礼，表达出对师父的崇高尊重和崇敬之情。随后，进行了庄严的敬茶仪式，象征着知识和文化的传承，同时也表达了师徒之间深厚的师友情谊,突显了中华文化传统中的师徒关系，强调了尊师重道的重要价值观。

川西公司党委书记、董事长刘小刚指出：公司党委一致认为要推进员工队伍建设，加快员工成长成才，才能适应当前公司面临的紧迫高质量转型发展形势，因此，如何使我们的员工能满足岗位对人才的需求，满足公司高质量、多元创新发展的大势，开展导师带徒活动是有效途径之一。一是年轻员工要珍惜难得的机会，认真学习，虚心请教，学习导师们爱岗敬业、吃苦耐劳的精神和丰富的实践经验；二是要立足岗位，根据自身不同情况制定学习计划，提高专业知识；三是要在工作中不断总结，将自己所学的理论知识充分地应用到实践工作中，努力增长才干，提升技术技能水平，抓住当前的机遇，在岗位上充分展示自己的能力和才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司和个人的发展添砖加瓦，为个人的成长储备能量。

下一步，川西公司将不断总结、推广师带徒工作的优秀做法和培养措施，挖掘优秀师徒共同成长的事迹，延伸优化师带徒培养机制，不断激发青年成长活力和创业干事的激情，搭建好青年学习、锻炼、提升、展示的良好舞台。

公司领导班子成员，第一期导师及徒弟，各管理处、部门负责人参加仪式。