为推动“导师带徒”活动深入开展，组织职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的技术管理人员在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，提升各级员工自身业务能力，8月29日，川西公司党委委员、工会主席吴华峰一行到绕东管理处召开“导师带徒”座谈会，绕东管理处机电维护队等相关人员参加会议。

与会人员就“导师带徒”工作方案细节展开座谈。川西公司根据蜀道集团、川高公司“导师带徒”工作要求，结合公司实际制定实施办法，吴华峰详细介绍了《川西公司“导师带徒”工作方案》，就“导师带徒”总体要求、条件、职责与要求、操作流程、考核评定、培训后期督导、导师与徒弟产生方法等要求展开相关交流。与会人员提出意见、建议，有效推动“导师带徒”工作落地实施。