为建立和完善后备人才梯级储备库和优秀人才培养管理机制，建设为公司可持续发展提供智力资本的人才梯队，川西公司在前期初选的基础上，于5月17日组织开展人才库建设现场评估（一层级复选）。

通过自我情况介绍、评委一对一提问交流、无领导小组现场展示，25名参选人员积极展现个人风采和团队配合能力。

合理有序的人才梯队是保持公司持续健康发展的重要基础，本次选拔为储备后备人才，为公司源源不断的培养输送更多优秀核心骨干人才，推动公司不断转型发展打下良好基础。